壓力的減輕意味著工作環(huán)境更加愉快。壓力也是員工叫病的主要原因，這會(huì)導(dǎo)致人員問題。壓力是多種疾病的主要原因，包括精神疾病。


時(shí)間和壓力之間有很大的相關(guān)性。如果你喜歡你的工作，時(shí)鐘似乎會(huì)自動(dòng)調(diào)整。換句話說，你有足夠的時(shí)間完成你的任務(wù)，或者你還有剩余的時(shí)間--再加上做好工作的額外好處。


六西格瑪和團(tuán)隊(duì)精神


六西格瑪要求管理層卷起袖子，成為團(tuán)隊(duì)的一部分。團(tuán)隊(duì)合作意味著在更大的范圍內(nèi)分享。這也意味著每個(gè)人都做自己的分享，然后走到一起交流反饋。


如果我們用一支棒球隊(duì)來比喻，球隊(duì)中的每一個(gè)人都對贏得比賽至關(guān)重要。他們都知道比賽規(guī)則，每個(gè)人都練習(xí)過，他們都知道誰擅長什么，并負(fù)責(zé)各自的角色（一壘手負(fù)責(zé)一壘，投手負(fù)責(zé)投球等）


比賽結(jié)束后，他們從自己的角度討論了自己從所見中學(xué)到的東西。所有這些信息都被接受了，并據(jù)此制定下一場比賽的戰(zhàn)略計(jì)劃。如你所見，這真的是一個(gè)很好的方法。


在六西格瑪中，每一位團(tuán)隊(duì)成員都會(huì)因?yàn)槌錾墓ぷ鞫艿奖碚?，同時(shí)能提升士氣并增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。


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