那些宣傳成功導入TRIZ的企業(yè)，現(xiàn)在怎么樣了？


1.TRIZ在三星:


1998年，三星引進了TRIZ方法，邀請了十幾位前蘇聯(lián)TRIZ專家進行TRIZ培訓。


從1998年到2004年，三星獲得了美國工業(yè)設計協(xié)會頒發(fā)的17個工業(yè)設計獎，連續(xù)6年成為獲獎最多的公司。


2001年，三星推出創(chuàng)新能力認證計劃，TRIZ成功申請，在半導體和打印機項目上產(chǎn)生了12項發(fā)明專利。


2002年，三星開始在全集團范圍內實施創(chuàng)新能力認證，TRIZ被引入六格Sima課程。


2003年，三星在67個研發(fā)項目中使用了TRIZ，為公司節(jié)省了1.5億美元，產(chǎn)生了52項專利。


2005年，三星擁有超過90 TRIZ專家，以1641項美國發(fā)明專利授權量排名全球第五。


2.TRIZ在波音公司:


2001年，波音公司邀請25名前蘇聯(lián)TRIZ專家培訓波音工程師450人，實現(xiàn)了空中加油機研發(fā)的關鍵技術突破。


美國宇航局在美國開發(fā)了可在超低溫下工作的電池。使用TRIZ方法，在短時間內測試了數(shù)十種解決方案，并成功開發(fā)了具有新性能的電池。


3.TRIZ在寶馬:


寶馬在微型車中采用TRIZ方法進行結構創(chuàng)新，采用特殊材料吸收能量，使外部對外部變形的抵抗能力堪比普通轎車。


4.TRIZ在日本:


日本NEC公司用TRIZ解決晶體管的技術問題，保證了5倍以上的可靠性，通過特許選擇，保證了一年節(jié)省800萬美元的技術使用費。


日本SANNO大學于2001年引入TRIZ并使用TRIZ解決子彈頭列車衛(wèi)生間空間的設計。


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